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项目全部建成后，将依托“互联网+平台”运作模式，建立起农产品产业互联网平台、香辛料大数据平台和产品存量动态监管数据库佛山炒股配资，实时监测、分析和发布香辛料相关信息，为生产经营者提供全面、及时、准确的信息服务。

《方案》明确了存量煤电机组低碳化改造和新上煤电机组低碳化建设的两阶段目标。到2025年，要实现首批煤电低碳化改造建设项目全部开工，相关项目度电碳排放较2023年同类煤电机组平均碳排放水平降低20%左右；到2027年，相关项目度电碳排放较2023年同类煤电机组平均碳排放水平降低50%左右，接近天然气发电机组碳排放水平。

党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，建设一流产业技术工人队伍。人才是经济社会发展的第一资源，一流产业技术工人是现代工业生产的关键要素，其技能水平、创新能力及职业素养直接关系到产品质量、企业竞争力和国家整体经济实力，是推动经济社会高质量发展、实现制造业强国目标、建设中国式现代化的关键所在。

党的十八大以来，我国产业技术工人发展取得了显著成就。全国技能人才总量已超过2亿人，高技能人才超过6000万人，占技能人才的比例达到30%，充分显示了我国技能人才队伍的壮大和素质的提升。不断深化的产业技术工人队伍建设改革正持续激发创新活力，为发展新质生产力蓄势赋能。以世界技能大赛为例，中国代表队连续三届荣登金牌榜和团体总分榜榜首，展现了我国技能人才的国际竞争力。

为促进产业技术工人发展，我国出台了多项重要政策。《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确了技能人才培养标准，完善技能人才激励措施。《关于提高技术工人待遇的意见》提出高技能领军人才的概念，要求增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。一系列政策文件的出台，不断畅通产业技术工人成长成才渠道，促进了产业技术工人队伍的壮大发展，也为经济社会高质量发展注入活力。我国各级各类创新工作室已达10.5万家、工匠学院1000多家。截至2023年底，全国累计建设1176个国家级高技能人才培训基地、1475个国家级技能大师工作室，为技能人才提供了良好的成长环境。

建设一流产业技术工人队伍是一项系统工程，需要政府、企业与社会各界的共同努力和协同推进、多措并举。

完善制度建设，提高技术工人的福利待遇、社会地位和职业荣誉感，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围。各地要积极落实“八级工制度”，建立与技术水平和工作贡献相匹配的薪酬体系，确保一流产业技术工人能够获得高薪待遇，拥有职业成就感。鼓励企业制定长期激励措施，可实施年薪制、股权激励、技术入股等，激发技术工人的积极性和创造力。拓宽职业发展通道，打破晋升壁垒，设立技术晋升和职称评定体系，鼓励高水平技术工人参与技术研发、管理等工作，实现职业发展多元化。

强化系统思维，打造终身教育体系，持续提升技术工人的技能水平。完善职业教育体系，深化产教融合、校企合作，共建实训基地，大规模开展订单式培养、套餐制培训。校企共同开发针对性强的专业课程和教材，确保教学内容与产业前沿技术同步，让教育与产业发展需求紧密对接。全面推广现代学徒制，让学生在实践中学习，培养既有理论知识又有实践经验的复合型人才。推广“互联网+职业技能培训”，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，开发线上培训课程，提供灵活多样的学习方式和个性化学习路径。

提供必要的政策支持和资源，激励产业技术工人积极参与技术研发和创新活动。政府可出台相关政策，鼓励企业支持技术工人参与研发创新，对设立研发机构、开展技术创新活动的企业给予税收减免、资金补贴等优惠；对取得重大技术突破或创新成果的项目给予奖励和资助。可设立专项资金，并鼓励社会资本参与，形成多元化的资金支持体系，对一流产业技术工人的研发创新活动给予奖励。可搭建开放式创新平台，如技术转移中心、科技成果转化平台等佛山炒股配资，为产业技术工人提供获取最新技术信息、参与技术交流合作的机会。鼓励企业与高校、科研院所等共建研发平台，共享研发资源、实验设施等，实现资源共享和优势互补。(本文来源：经济日报 作者：郎琦 苗昱澍)